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助成金活用のポイント

助成金を活用するには、


1)助成金の目的が自社に該当するのかを確認する
2)助成金の要件を満たす
3)期限までに申請する

以上の3点が助成金を活用する際のポイントとなります。


一般的に、助成金があまり活用されていない背景には、

●どのような助成金があるのか知られていない
●種類が多く、また専門用語が多いため、どの助成金が利用できるのかわからない
●日常業務に追われ申請手続を行う時間がない
●提出書類が多くて面倒くさい
●どこに相談や問い合わせをしていいか分からない   

などの要因があります。

逆に、ニーズが高まり多くの会社が申請する助成金の場合には

●相談窓口が混雑しなかなか聞くことができない
●申請窓口担当者の人数が限定されているため、訪問しても長時間待ち
●制度そのものの見直しがあったり、支給要件が頻繁に変わる

といったことが起こります。


申請しても、もらえないケース

国の施策に協力して、労働者のためになることをしても、会社として当然守るべき基本的なルールが守られていないと助成金がもらえないケースがあります。事前にチェックを行ってください。


●法定帳簿(賃金台帳、労働者名簿、出勤簿、就業規則等)が整っていない
●会社が雇用保険に加入していない、助成金の対象となる労働者が雇用保険に加入していない
●労働保険料を滞納している
●申請期限を守っていない
●事前に計画書の作成や提出が必要な助成金の場合において、その手続きを行っていない


中小企業とみなされる基準

業種 資本金 従業員
小売業(飲食業含む) 5000万円以下 50人以下
卸売業 1億円以下 100人以下
サービス業 5000万円以下 100人以下
その他業種 3億円以下 300人以下
※資本金・従業員数のどちらかの条件をを満たしていれば中小企業に該当します。

以上が助成金を活用できない要因です。

これらの要因に共通しているポイントは、
助成金に関する情報を自社で整理するだけの時間が確保できていない
という点です。

助成金申請から受給までを自分で行おうとすると莫大な時間がかかってしまい、結果的に助成金を貰う機会を逃してしまうのです。

当法人では、利用可能な助成金の選定から申請代行までをサポートしております。
助成金の利用をお考えの方はぜひ当法人へご相談ください。

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